Este viernes 21 de septiembre, a las 18.30, tendrá lugar el curso Cultura Atomizada “Materializar proyectos en contexto cambiantes”, dictado por la Coach Fernanda Guerra, organizado por el Instituto Inclusivo Minka, en OSDE filial Jujuy.
Cultura Atomizada es un Conferencia con Graphic Recording (será dibujada en vivo y todos podrán llevarse el mapa de lo que ocurra en una sola foto), es un Taller para analizar y tomar decisiones respecto equipos de trabajo y es, sobre todo, una experiencia compartida: la posibilidad de sintonizarnos con lo que viene.
El curso abordará la atomización de la cultura y el impacto que eso tiene en los equipos de trabajo. Los tiempos que nos toca vivir son de alta velocidad, de cambios muy rápidos, donde lo que pasa en el otro lado del mundo impacta cada vez más rápido y directamente en nuestros mercados, entonces la pregunta es qué ajustes tiene que hacer el liderazgo para poder conducir personas y alcanzar objetivos en este contexto. Siendo los equipos cada vez más transitorios y los tiempos más cambiantes, ¿cuáles son las claves del liderazgo?
La capacitadora Fernanda Guerra manifestó que “en la polución de información y en el desconcierto anímico, cuando los equipos son cada vez más transitorios, se explorará dos claves muy simples y prácticas para liderar y ser parte de equipos de trabajo en esta época”.
“La diferencia más importante de los milenias es que son globalizados, digitales, tienen una percepción de lo que pasa en el momento completamente distinta a lo que tenían generaciones pasadas, entonces lo que los motiva y les interesa es completamente distintos y los líderes necesitan entender eso para sacarle provecho y no hacer de eso un desencuentro poco productivo”.
“Principalmente está pasando que hay una fractura en la percepción de la vida, en para qué estamos acá”. Todo esto “produce un desencuentro generacional y de intereses y percepción de tiempo y espacio. Estamos conviviendo con la rapidación milenia, entonces necesitamos entender cómo funciona eso para poder liderarlo y sacarle provecho, y no meternos en conversaciones donde el otro parece inadecuado a mis objetivos”, detalló.
La capacitación es para todos aquellos que trabajan con personas, para los que tienen distintas generaciones en los equipos, ya sea que los lideren o que sean parte de él, orientada a tener una mejor compresión de los tiempos que corren y los ajustes que hay que hacer en los trabajos de equipo y en los liderazgos de esos equipos para poder ser exitosos. Se brindará claves de liderazgo en estos tiempos de “rapidación milenia” que nos impactan y atraviesan a todos. Tips concretos a implementar, orientado a la práctica del día a día.
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