El Gobierno de Jujuy avanzó en una nueva estrategia para fortalecer la capacitación laboral mediante la firma de un acuerdo de colaboración con la Agencia de Habilidades para el Futuro, orientado a incorporar innovación tecnológica y ampliar las oportunidades de formación en toda la provincia.
El convenio fue rubricado por el Ministerio de Gobierno, Justicia, Derechos Humanos y Trabajo, representado por el ministro Normando Álvarez García, junto a la directora provincial de Promoción de Empleo, María Belén Oller. La comitiva recorrió espacios de formación vinculados a las nuevas demandas del mercado laboral, acompañada por el director de la agencia porteña, Gustavo Álvarez.
Durante la jornada se intercambiaron experiencias y herramientas relacionadas con la transformación digital, la innovación tecnológica y el desarrollo de habilidades para el empleo. El objetivo es fortalecer las políticas públicas de capacitación laboral y adaptar la formación a las exigencias actuales del mundo del trabajo.
El acuerdo contempla el intercambio de conocimientos y buenas prácticas, además de la incorporación de herramientas de simulación, inteligencia artificial y otras tecnologías aplicadas a los procesos de capacitación.
Álvarez García destacó la importancia de seguir impulsando políticas que generen oportunidades para los jujeños, mientras que Oller remarcó el valor de la articulación institucional para ampliar la oferta formativa y acercar nuevas propuestas a toda la provincia.
En este marco, también se avanzó en iniciativas vinculadas al desarrollo de nuevas habilidades y estrategias innovadoras destinadas a fortalecer la empleabilidad y la inserción laboral.
La Academia de Oficios de Jujuy ya superó las 5.000 personas capacitadas en toda la provincia, consolidándose como una herramienta clave para la generación de oportunidades laborales. A través de la Red Provincial de Oficinas de Empleo, la propuesta llega a distintos puntos del territorio, garantizando una mayor accesibilidad a los programas de formación.
Estas acciones forman parte del Plan de Empleabilidad 2026, una política pública integral que busca mejorar las competencias laborales, responder a las demandas productivas y promover mejores condiciones de inserción laboral para los jujeños.
