Las principales paritarias de 2026 vienen cerrando con aumentos por debajo de la inflación esperada, en un contexto marcado por el techo salarial impulsado por el Gobierno y la desaceleración de la actividad económica. Según el informe, muchos acuerdos incorporaron bonos y sumas fijas para amortiguar la pérdida del poder adquisitivo.
Cómo quedaron las principales paritarias
Construcción – UOCRA
La Unión Obrera de la Construcción de la República Argentina acordó un incremento acumulativo del 7,7% entre marzo y mayo de 2026 junto a la cámara empresaria del sector. Además, se incluyeron bonos no remunerativos que luego pasarán parcialmente al salario básico.
Comercio – FAECYS
La Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios pactó una suba escalonada del 5% para abril-junio:
2% en abril
1,5% en mayo
1,5% en junio
También se acordó un bono extraordinario de $120.000.
Bancarios
La Asociación Bancaria cerró un ajuste de 2,6% para abril, a cobrarse en junio. El salario inicial del sector quedó en $2.319.195 y el bono por el Día del Bancario se fijó en un mínimo de $2.067.482.
Casas particulares
La Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares estableció aumentos progresivos:
1,8% en abril
1,6% en mayo
1,5% en junio
1,4% en julio
Además, incorporó al salario básico las sumas no remunerativas pendientes.
Camioneros
El Sindicato de Camioneros firmó un acuerdo semestral con una suba acumulativa del 10,1% entre marzo y agosto. También se agregó un plus mensual de $60.000 por presentismo en áreas logísticas y un aumento de los aportes patronales a la obra social.
Qué pasó con el salario real
Según los datos oficiales citados en la nota, los salarios formales subieron 3% en marzo, mientras que la inflación fue 3,4%; el salario real promedio de los principales convenios cayó 0,5% mensual y 5% interanual; frente a noviembre de 2023, la pérdida ronda los 6 puntos porcentuales.
Entre los sectores con mayores caídas del salario real aparecen:
Textiles (AOT): -7,9% en el primer cuatrimestre y -26,4% frente a noviembre de 2023.
Comercio: -7,7% en el cuatrimestre y -17,2% desde noviembre de 2023.
Sanidad (FATSA): -3,4% en 2026 y -9,3% acumulado.
Metalúrgicos (UOM): -6,9% entre enero y abril.
En contraste, los únicos sectores que lograron mejoras reales fueron:
Aceiteros
Encargados de edificios
Transporte automotor
El Gobierno mantiene como referencia una pauta salarial cercana al 2% mensual, mientras que varios sindicatos sostienen que ese límite está profundizando la pérdida del poder adquisitivo y aumentando la conflictividad laboral.
