Directora provincial de Capital Humano, Florencia Forte Abed.
Con el objetivo de fortalecer el funcionamiento de la red hospitalaria provincial, el Ministerio de Salud de Jujuy avanza en la agilización de los procedimientos administrativos para cubrir cargos vacantes en distintas unidades del sistema público, en el marco del Plan Estratégico de Salud II.
La directora provincial de Capital Humano, Florencia Forte Abed, explicó que las gestiones buscan “cumplir con los llamados a concurso de manera más eficiente, reconociendo el valor de cada agente en el desarrollo de las políticas sanitarias”.
Convocatorias abiertas y próximas publicaciones
Forte Abed detalló que en los próximos días se publicarán los cronogramas de llamados a concurso para cargos técnicos y profesionales en los hospitales de toda la provincia, de acuerdo con las necesidades manifestadas por cada efector.
En ese sentido, informó que actualmente se encuentra abierta la convocatoria para cubrir la Jefatura de Enfermería del Hospital Materno Infantil, cuya inscripción se extendió hasta el miércoles 15 de octubre, debido a los recientes feriados provincial y nacional.
Además, anunció que en breve se habilitarán los concursos para la Jefatura de Enfermería del Centro de Especialidades Norte (CEN) y la Unidad de Recursos Humanos del mismo establecimiento, con fechas de apertura para el 9 y el 15 de octubre, respectivamente.
Trámite 100% virtual
La funcionaria recordó que todas las convocatorias y resoluciones oficiales se publican en el sitio web del Ministerio de Salud de Jujuy, donde los interesados pueden consultar las bases reglamentarias y realizar la inscripción de manera digital.
“Invitamos a agentes, profesionales y técnicos a ingresar a https://salud.jujuy.gob.ar/
para acceder a la información de cada llamado. Las inscripciones y la presentación de documentación se realizan íntegramente en línea”, concluyó Forte Abed.
