Tras semanas de negociaciones tensas y medidas de fuerza, los gremios docentes CEDEMS y ADEP decidieron aceptar la última propuesta salarial del Gobierno provincial, aunque lo hicieron “bajo protesta” y con condiciones consideradas innegociables
La decisión fue anunciada por la Comisión Directiva de CEDEMS luego de una Asamblea Extraordinaria unificada con las zonales, y ratificada por ADEP en asambleas realizadas este miércoles 13 de agosto. Ambos sindicatos coincidieron en calificar la oferta como “insuficiente, fragmentada y condicionada por ítems punitivos”, aceptándola únicamente si el Ejecutivo cumple con una serie de exigencias concretas.
Principales condiciones de los gremios
Entre los reclamos, destacan:
Eliminación inmediata de los ítems por inasistencia (códigos 700 y 1160), considerados “extorsivos e inconstitucionales”.
Devolución total de los días de paro ya descontados y garantía escrita de que no habrá descuentos por futuras medidas legítimas de fuerza.
Reapertura de paritarias en la primera semana de septiembre.
Redistribución del aumento salarial en tres cuotas (agosto, septiembre y octubre) en lugar de cinco.
Los gremios advirtieron: “Si se producen descuentos, retomaremos las medidas de fuerza y la manifestación en la calle”, exigiendo además el cese de cualquier persecución o amenaza hacia docentes que participaron de protestas.
Reivindicaciones salariales y estructurales
Las bases provinciales plantearon contrapropuestas urgentes:
Incremento real del 50% en el salario básico para superar la línea de pobreza.
Ajuste de los aumentos al índice de inflación oficial (1,9%).
Pago de ítems por cargo y no por persona, con continuidad del aumento en blanco en la hora cédula.
Garantía de blanqueo salarial efectivo en las tres cuotas acordadas.
Contexto de las negociaciones
Las últimas semanas estuvieron marcadas por un clima de tensión: paros, marchas y rechazos a ofertas previas. La propuesta oficial contempla incrementos escalonados y el mantenimiento de ítems por presentismo. La aceptación “bajo protesta” busca abrir un canal de diálogo sin renunciar a los reclamos de fondo.
Las bases de ambos gremios permanecen en estado de asamblea permanente, dejando en claro que ninguna medida se tomará sin consulta previa. La comunidad educativa de Jujuy seguirá de cerca las negociaciones de septiembre, que definirán si se mantiene la tregua o vuelven las protestas a las escuelas y calles.
Propuesta salarial del Gobierno
El último ofrecimiento del Ejecutivo consiste en:
Incremento del 3% en el salario, distribuido en 1,5% en agosto y 1,5% en septiembre.
Modificación de la escala salarial e incorporación al básico del Código 1520, remunerativo pero no bonificable, respetando la piramidación y abonándose en cinco cuotas.
