La Asociación de Educadores Provinciales (ADEP) rechazó la propuesta salarial presentada por el Gobierno provincial, que contempla un aumento del 10% escalonado a lo largo del año y un bono sin monto definido. En tanto, el CEDEMS debatirá la oferta en un Congreso que se realizará el próximo viernes.
Tras el último encuentro paritario, desde ADEP consideraron insuficiente el ofrecimiento oficial y señalaron que no responde a la situación económica que atraviesa el sector docente. La propuesta incluye un 4% de incremento para febrero, 2% en marzo, 2% en abril y 2% en julio, además de la promesa de un bono en mayo por el Día del Trabajador, aunque sin precisiones sobre su valor.
En diálogo con TodoJujuy, el referente del gremio, Jorge Calizaya, remarcó que la propuesta “no cubre la inflación ni alcanza para sostener el poder adquisitivo del salario”.
“Quedamos por debajo de la inflación”
Desde el sindicato advirtieron que, con una inflación mensual cercana al 2,5%, el acumulado en seis meses rondaría el 15%, superando ampliamente el aumento propuesto. “De aceptarse esta pauta, los salarios quedarían por debajo de la inflación proyectada”, señalaron.
En ese marco, ADEP presentó una contrapropuesta y aguarda una respuesta del Ejecutivo, comprometida para este jueves.
Uno de los principales reclamos del sector es que el salario docente esté vinculado a la canasta básica, que actualmente se ubica en torno a 1.300.000 pesos. “Nos dicen que con el aumento llegaríamos a 900 mil pesos hasta junio. La canasta básica va a estar muy por encima de ese número. Por eso planteamos que el salario docente se actualice en función de ese indicador”, expresó Mariela Chiri, integrante de la junta provisoria de ADEP.
Cuestionamientos a ítems salariales
Otro punto de conflicto es el ítem 1330, denominado “nuevo no remunerativo no bonificable”, que fija un monto uniforme de 120 mil pesos para todos los docentes. Desde el gremio señalaron que este esquema resulta distorsivo, ya que no contempla carga horaria, antigüedad ni zona de desempeño.
Además, cuestionaron la intención oficial de “blanquear” ese concepto, al considerar que no soluciona las desigualdades estructurales del salario docente.
A estos reclamos se suma la situación del reconocimiento médico, donde denunciaron destratos y deficiencias en distintas localidades de la provincia, así como el desgaste emocional y psicológico que enfrenta el sector. “Hoy el docente está conteniendo a gran parte de la familia jujeña y ese esfuerzo debe reflejarse en el salario”, remarcaron.
CEDEMS define en Congreso
Mientras ADEP ya rechazó formalmente la oferta, el CEDEMS analizará la propuesta en un Congreso convocado para el viernes, donde se resolverá si se acepta el planteo del Gobierno o si se avanzará con medidas en caso de no haber mejoras salariales.
