Los piqueteros gerenciaron los planes Potenciar Trabajo en el último gobierno kirchnerista
El Gobierno nacional, encabezado por Javier Milei, avanza con un cambio estructural en la política social: dará de baja unos 900 mil planes del programa Volver al Trabajo —derivado del Potenciar Trabajo— y los reemplazará por un sistema de vouchers de capacitación laboral.
La medida, impulsada por el Ministerio de Capital Humano que conduce Sandra Pettovello, comenzará a regir desde abril. Implica el cierre definitivo del esquema anterior, que contemplaba transferencias mensuales de aproximadamente $78.000.
El universo alcanzado ronda las 900 mil personas, que actualmente se encontraban en una etapa de transición hacia el empleo. En paralelo, cerca de 300 mil beneficiarios considerados en situación más vulnerable seguirán bajo programas asistenciales y no serán afectados por la decisión.
El nuevo sistema cambia el enfoque: en lugar de una ayuda económica directa, los beneficiarios deberán optar por capacitarse. El esquema prevé:
Inscripción voluntaria en cursos de formación laboral
Elección de capacitaciones dentro de una red federal en desarrollo
Asistencia obligatoria y cumplimiento de requisitos
El Estado transferirá los fondos directamente a las personas, evitando intermediación de organizaciones sociales. A su vez, las empresas y centros de formación participarán en el diseño de contenidos y dictado de cursos.
Desde el punto de vista fiscal, la eliminación de estos planes representa un ahorro potencial cercano a $60 mil millones mensuales, aunque el monto final dependerá del nivel de adhesión al nuevo sistema.
Sin embargo, el cambio abre interrogantes:
Impacto social: se produce en un contexto de debilidad del empleo formal
Transición laboral: no todos los beneficiarios optarían por capacitarse
Cobertura social: podría requerir refuerzos en programas como la AUH o asistencia alimentaria
Cambio de paradigma
La decisión marca un giro en la política social: se pasa de un esquema de asistencia directa masiva a uno basado en incentivos vinculados a la formación y la inserción laboral.
Dentro del Gobierno sostienen que el modelo anterior no logró mejorar el acceso al empleo y generó estructuras de intermediación. La nueva estrategia apunta a vincular el gasto público con resultados concretos, especialmente en capacitación y educación.
Abril será el punto de partida de este nuevo esquema, que redefine el rol del Estado en la asistencia a personas en edad de trabajar.
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