En el marco del reinicio de las negociaciones paritarias 2026, el Gobierno de Jujuy presentó a los gremios docentes una propuesta salarial integral que contempla un incremento del 10%, además del pago de un bono por el Día del Trabajador y mejoras en distintos adicionales.
La propuesta de aumento se aplicará de manera escalonada: 4% en febrero, 2% en marzo, 2% en abril y un 2% adicional en junio. A estos tramos se suma la incorporación al sueldo básico de $2.000 durante esos cuatro meses, correspondientes a la conversión de un suplemento no remunerativo no bonificable.
Con esta actualización, el salario inicial docente tendrá una evolución progresiva:
$842.000 en febrero
$860.000 en marzo
$880.000 en abril
$900.000 en junio
En cuanto a los adicionales, el Ejecutivo propuso incrementar el premio por asistencia del 20% al 30%, al igual que las asignaciones familiares, lo que representa una mejora directa en el ingreso mensual de los trabajadores de la educación.
Asimismo, y en respuesta a una demanda histórica del sector, se planteó elevar el tope del adicional por título a 1,5, beneficiando a los docentes que desempeñan dos cargos, con el objetivo de reconocer la formación profesional y la tarea educativa.
Desde el Gobierno provincial destacaron que la propuesta busca fortalecer el diálogo con los gremios, garantizar previsibilidad salarial y continuar jerarquizando el rol docente en el sistema educativo jujeño.
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