En el marco del reinicio de las negociaciones paritarias 2026, el Gobierno de Jujuy presentó a los gremios docentes una propuesta salarial integral que contempla un incremento del 10%, además del pago de un bono por el Día del Trabajador y mejoras en distintos adicionales.
La propuesta de aumento se aplicará de manera escalonada: 4% en febrero, 2% en marzo, 2% en abril y un 2% adicional en junio. A estos tramos se suma la incorporación al sueldo básico de $2.000 durante esos cuatro meses, correspondientes a la conversión de un suplemento no remunerativo no bonificable.
Con esta actualización, el salario inicial docente tendrá una evolución progresiva:
$842.000 en febrero
$860.000 en marzo
$880.000 en abril
$900.000 en junio
En cuanto a los adicionales, el Ejecutivo propuso incrementar el premio por asistencia del 20% al 30%, al igual que las asignaciones familiares, lo que representa una mejora directa en el ingreso mensual de los trabajadores de la educación.
Asimismo, y en respuesta a una demanda histórica del sector, se planteó elevar el tope del adicional por título a 1,5, beneficiando a los docentes que desempeñan dos cargos, con el objetivo de reconocer la formación profesional y la tarea educativa.
Desde el Gobierno provincial destacaron que la propuesta busca fortalecer el diálogo con los gremios, garantizar previsibilidad salarial y continuar jerarquizando el rol docente en el sistema educativo jujeño.
Las audiencias se realizarán el 10 y 11 de noviembre en Hamburgo. Argentina busca frenar…
Desde el bloque de diputados Jujuy Crece rechazaron de manera categórica las acusaciones infundadas del…
La Cámara de Comercio local alertó sobre el impacto económico de las nuevas disposiciones de…
Las obras se ejecutan en barrio Norte, mediante un convenio entre el IVUJ y el…
La medida de fuerza afecta a las seis líneas del subte y al Premetro desde…
La empresaria rosarina compartió imágenes de su entrenamiento en Miami y dejó ver cómo combina…