Representantes de la Universidad jujeña y del sindicato de los profesores trabajan en la negociación del sector.
En las oficinas de la Secretaría de Asuntos Académicos del Rectorado de la Universidad nacional de Jujuy (UNJu), dio inicio la Paritaria Local de la casa de estudios, con la mirada puesta en garantizar la estabilidad laboral de los docentes interinos. En este sentido, se decidió avanzar en el diseño de los mecanismos que garanticen la incorporación de los mismos, con 5 años ó más -al 2 de julio de 2015- a la Carrera Docente, en los términos previstos por el Convenio Colectivo de Trabajo (CCT).
La Paritaria acordó como fecha tope para resolver el mecanismo de incorporación de los interinos la finalización del primer cuatrimestre, al tiempo que concertó estudiar toda la normativa vigente que sea necesaria para subsanar situaciones contrarias a la aplicación del CCT.
Asimismo, se consensuó considerar la implementación de un Protocolo de Acción contra la Violencia de Género, solicitado por el gremio docente y recogiendo los antecedentes de pedidos similares provenientes de organizaciones estudiantiles y del Área Interdisciplinaria de Estudios de la Mujer y de Género, de la UNJu.
Participaron de la reunión los representantes paritarios de la Universidad Nacional de Jujuy (UNJu), el Secretario de Asuntos Académicos de la casa de estudios, Dr. César Arrueta; los Secretario Académicos de las Facultades de Ciencias Agrarias, Esp. Ing. Jorge Daniel Martínez; de Ciencias Económicas, Mg. Esp. CPN Javier Eduardo Martínez; de Ingeniería, Ing. Luis Alejandro Vargas; y de Humanidades y Ciencias Sociales, Mg. Iván Gustavo Lello. Formaron parte del encuentro también los representantes de la Asociación de Docentes e Investigadores de la Universidad Nacional de Jujuy (ADIUNJu), Prof. Liliana Louys, Prof. José Del Frari, Lic. Benita Lirompeya Fernández y CPN Ezequiel Acosta García.-