Curso EGME 2017 del Instituto Inclusivo de Negocios MINKA
Empresas buscan incorporar estrategias para contribuir con el progreso social y ambiental
Autoliderazgo, comunicación en las organizaciones, desarrollo sostenible y progreso social, son algunos de los conceptos trabajados de manera teórica y práctica en el curso “Emprendimiento Global en Mercados Emergentes 2017”, que dicta el Instituto Inclusivo de Negocios MINKA.
El capacitador Juan Cristóbal Birbuet, miembro de la Fundación AVINA, experto en Desarrollo Sostenible y Director del Índice de Progreso Social para América del Sur, detalló que en su taller se trataron tres temas, por un lado se debatió acerca de lo significa progreso social, la diferencia entre éste y el crecimiento económico, y la relación entre ambos conceptos.
El experto señaló, “un emprendimiento puede impactar en el progreso social de una comunidad de diferentes maneras. En el taller se expuso una herramienta para que las empresas puedan acondicionar los programas de responsabilidad social de tal manera que afecten de forma favorable al entorno, y estimar la huella que cada una está generando”. Aclaró que para medir el impacto de las organizaciones se debe realizar una separación entre las variables económicas, las sociales y ambientales. Considera que las variables económicas son muy importante para complementar los estudios de causa-efecto, es decir evaluar en qué medida la generación de empleo o las inversiones, pueden impactar en el progreso de la sociedad. Pero considera necesaria la utilización del Índice de Progreso Social- IPS- el cual mide directamente el desempeño social y ambiental en forma independiente del desarrollo económico y puede ser usado por los líderes del gobierno, las empresas y la sociedad civil como herramienta para evaluar comparativamente el éxito, mejorar las políticas y catalizar acciones en aquellas áreas que necesitan mayor atención.
Birbuet sostuvo que para que una empresa logre sostenibilidad en la actualidad, es fundamental que impacte favorablemente en lo social y ambiental, lo cual está ligado a la posibilidad de permanecer en el mercado y generar valor compartido en la cadena de producción en la que opera. “Es muy difícil que una empresa pueda subsistir de forma competitiva si no toma esto en cuenta”, sostuvo y concluyó que “con medidas muy sencillas una empresa puede marcar grandes diferencias”.
En el taller también se discutieron aspectos vinculados al desarrollo sostenible y prácticas de estrategias de gestión ambiental, se trabajó sobre los emprendimientos participantes, se mostró dónde están hoy y sobre qué variables se debe accionar para empezar a generar cambios.
En el marco del curso EGME, El Master Trainer de Programación Neuro Lingüística, Rodolfo de Angelis, abordó el comportamiento humano a través de la Gestión de la Congruencia. El capacitador señalo, “suele haber una incongruencia entre lo que en una organización quiere hacer y lo que se está haciendo. Se analizó la comunicación interna con uno mismo, con los otros y de los proyectos, utilizando técnicas planteadas por Robert Dilts, en su trabajo llamado “niveles lógicos”, que insta a que las personas evalúen sus conductas, las capacidades que necesitan para éstas, que valores sostienen, y qué identidad les dan, para relacionar todo ello al propósito que tienen y ver que exista congruencia. En ese camino se revisan las capacidades, creencias y valores, e identidad tanto corporativa como personal”.
Rodolfo de Angelis explicó que éste es un abordaje diferente, “se diferenció la visión y la misión, y cómo se contrasta de la ambición y el rol que desean jugar. Con esto se llevan claridad, orden y el entendimiento de la importancia de identificar bien la identidad de la organización”.
El siguiente módulo del curso será brindado por el Prof. Álvaro Figueredo, Doctor en Innovación, proveniente de Guatemala, donde se desarrollarán temas vinculados con “Mercadeo e Innovación en la cadena de valor”.
A través de los diferentes temas trabajados en el curso EGME, el Instituto MINKA procura abordar una mirada integral sobre las Organizaciones y sobre sus representantes, trabajando sobre los diferentes aspectos que les permitirán escalar en su impacto social y ambiental y económico.