Cada 26 de septiembre se conmemora en la Argentina el Día del Empleado de Comercio, fecha establecida por la Ley 26.541 sancionada en 2009, que reconoce el derecho de los trabajadores mercantiles a contar con una jornada de descanso asimilada a un feriado nacional.
En 2025, la celebración no se llevará a cabo en la fecha original, sino que fue trasladada al lunes 29 de septiembre, producto de un acuerdo entre la Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (Faecys) y las principales cámaras empresarias del sector. La medida busca otorgar un fin de semana largo a los trabajadores del rubro.
Quiénes alcanzados
La jornada no es un feriado nacional, pero sí tiene alcance obligatorio para todas las personas empleadas bajo el convenio colectivo mercantil:
trabajadores de supermercados, hipermercados y grandes cadenas,
empleados de tiendas de ropa, calzado y electrodomésticos,
personal de shoppings y centros comerciales,
y quienes se desempeñan en pequeños comercios adheridos al convenio.
Cómo deben cobrar quienes trabajen
La ley establece que durante esta fecha:
No se debe prestar servicio laboral, salvo excepciones.
En caso de que el trabajador sea convocado, corresponde un pago doble, tal como ocurre con los feriados nacionales.
Por ese motivo, la mayoría de las sucursales y grandes superficies permanecerán cerradas el lunes 29, aunque algunos negocios barriales podrían abrir con personal reducido.
Origen y reconocimiento histórico
La primera normativa vinculada al sector se remonta a 1934, cuando el presidente Agustín Pedro Justo promulgó la Ley 11.729, que incorporó licencias por accidente y enfermedad, además de la indemnización por despido. Décadas después, la lucha sindical consolidó el 26 de septiembre como fecha de descanso, y en 2009 la Ley 26.541 le dio carácter obligatorio.
Hoy, el Día del Empleado de Comercio constituye un reconocimiento efectivo a uno de los sectores laborales más numerosos del país, con decenas de miles de trabajadores distribuidos en todo el territorio nacional.
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