Con propuestas de aumento, bono y blanqueos, finalizó la primera etapa de paritarias

El Gobierno de Jujuy presentó a los gremios un ofrecimiento integral que incluye incrementos salariales escalonados, un bono por el Día del Trabajador y mejoras cualitativas en la estructura de los haberes para el régimen general y docente.

Este miércoles concluyó la primera etapa de reuniones paritarias entre el Gobierno de Jujuy y los gremios que representan a los trabajadores de la administración pública. Tras los últimos encuentros, el ministro de Hacienda y Finanzas, Federico Cardozo, calificó el diálogo como “muy productivo” y destacó que se abordaron tanto cuestiones salariales como demandas operativas y específicas de cada sector.

El funcionario explicó que, a partir del intercambio con los representantes sindicales, se logró avanzar en una propuesta integral que busca dar una respuesta concreta y en el corto plazo. En ese sentido, adelantó que el primer tramo del aumento se aplicará de manera inmediata con los haberes correspondientes al mes de febrero.

La oferta presentada contempla una pauta salarial acumulativa del 10% para el régimen general, distribuida en un 4% en febrero, 2% en marzo, 2% en abril y 2% en junio. Por su carácter acumulativo, el incremento efectivo resulta superior al porcentaje nominal.

Además, el Gobierno provincial propuso el otorgamiento de un bono por el Día del Trabajador, que se abonará en mayo y cuyo monto será superior al otorgado el año pasado.

La iniciativa incluye también mejoras cualitativas en la estructura salarial. En los sectores de Educación y del escalafón general se avanzará en el blanqueo y la conversión de conceptos no remunerativos, con el objetivo de fortalecer el salario básico y aumentar la porción remunerativa de los haberes.

En materia de carrera administrativa, se acordó la incorporación de un nuevo tramo de reconocimiento por antigüedad, sumando un escalón para los agentes con 25 años o más de servicio. Este adicional, fijado en 1.560 pesos por año de antigüedad, representará un incremento aproximado de 40 mil pesos en el salario de bolsillo para quienes se encuentren en esa categoría.

Cardozo subrayó que las medidas implican un importante esfuerzo presupuestario para la provincia, en un contexto de caída de la coparticipación federal. Al respecto, detalló que el gasto mensual en personal ronda los 130 mil millones de pesos, mientras que la coparticipación proyectada para marzo alcanza los 124 mil millones.

“Pese a este escenario, la decisión del Gobierno de Jujuy es sostener el poder adquisitivo de los trabajadores y avanzar con mejoras salariales”, afirmó el ministro.