El Gobierno nacional oficializó un nuevo aumento salarial para los empleados públicos a través del Decreto 206/2026, con una actualización de haberes que se aplicará de manera escalonada y retroactiva a enero de este año.
La medida alcanza tanto a trabajadores permanentes como no permanentes de la administración pública nacional y forma parte de los acuerdos paritarios firmados a comienzos de marzo.
El esquema dispuesto contempla subas mensuales consecutivas: un 2,5% en enero, 2,2% en febrero, 2% en marzo, 1,7% en abril y 1,5% en mayo. Estos incrementos se calculan siempre sobre el salario vigente del mes anterior, lo que genera un efecto acumulativo en los ingresos.
Además, el Ejecutivo definió el pago de una suma fija excepcional de $40.000, que será abonada en mayo de 2026. Se trata de un monto remunerativo pero no bonificable, de carácter único, que busca compensar el desfasaje producido por la inflación en el período reciente.
La normativa también introduce actualizaciones en distintos adicionales y compensaciones, como viáticos, reintegros por comida y movilidad, servicios en zonas específicas —incluida la Antártida— y gastos de guardería. A su vez, se extienden incrementos previamente acordados para el personal comprendido en el Sistema Nacional de Empleo Público (SINEP).
En paralelo, se dispusieron mejoras en escalas salariales de sectores particulares del ámbito estatal. Entre ellos, se encuentran los trabajadores del Instituto Superior de Enseñanza Radiofónica (ISER), donde se fijaron nuevos valores para cargos como bedeles y horas cátedra docentes, así como también el personal de la Escuela Nacional de Bibliotecarios y otros organismos.
Por otra parte, el decreto actualiza los ingresos de los profesionales residentes del sistema de salud pública nacional. En ese caso, los haberes también evolucionan entre enero y mayo, con aumentos que llevan, por ejemplo, el salario de un jefe de residentes por encima del millón y medio de pesos hacia el quinto mes del año.
De este modo, el nuevo esquema busca sostener una actualización gradual de los salarios estatales en un contexto de inflación, combinando incrementos porcentuales mensuales con un refuerzo puntual a través de la suma fija que se liquidará en mayo.
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